目前大家都習慣哪裡買書呢?我想大多數人都會選擇博客來吧
我發現啊，選一本好書，感覺就是百年大計啊，像是博客來大宅門 第二部(上-下)這本書
在相關讀書心得的網站上，算是評價可以有5顆星的推薦
一年我在買書的投資上，應該有1-2萬，通常都是看過相關心得與大綱後，才會下手購買
買書的範圍沒有甚麼特定限制，像我這種需要靈感的職業
多吸收一些別的書籍，對於創作是有幫助的
今天跟大家介紹的這一本大宅門 第二部(上-下)，就是我近期投資的一本好書
內容大綱與作者經歷，都是很不錯，內容也是相當容易理解
我在下方有擷取他的一些內容，可以當成購買前的比較
提供大家參考，我個人是覺得不會失望，希望大家跟我一樣
所以我個人對大宅門 第二部(上-下)的評比如下
內容：★★★★
知識性：★★★★☆
閱讀性：★★★★☆
詳細介紹如下~參考一下吧
說明
描述
《大宅門》是作者郭寶昌先生，以北京「同仁堂」藥店的故事為背景，以自身的經歷（書中李香秀的養子李天意即作者）所寫出的一部文學作品。本書為《大宅門》第二部，主要是敘述故事主人翁白景琦之後半生（一九三七—一九六六）。
白家三老太爺（白穎宇）一生吃喝玩樂，爭權奪利，不受後輩所敬重；但是在面對日本侵略者的咄咄逼迫之下，毅然挺身代替姪子白七爺（白景琦）出任偽藥行商會會長，當眾吞食鴉片，慷慨就義。五十八歲的白七爺毅然立下遺囑，抱著誓死如歸的信念，決心與日寇周旋到底；七爺孫子白占元、孫女白美與同學童越等人亦堅持抗日，到了民國三十四年（一九四五），日本終於投降了。漢奸關靜山竟搖身成了抗日英雄，再陷七爺於大牢之中……。
七爺長子白敬業千方百計欲阻擾女兒白美與童越的婚事；七爺之妾楊九紅一心想與女兒白佳莉和好，經七爺苦口婆心的勸說，在共產黨「解放」前夕，楊九紅終於放外孫女何祺與佳莉同赴台灣；但佳莉最終仍未認九紅，九紅因而悲傷失望絕食而死。
共產黨「解放軍」開進北平，白家長孫白占元成了共軍區軍管會領導，大宅門全家在肅反中屢遭驚嚇與不安；經歷「抗美援朝」、「三反」等運動之後，「百草廳」變為國營事業，白七爺與李香秀只得加入政協，並將珍藏二百年的「白家秘方」獻給國家。李香秀為了個人的前途，買了一個小孩李天意為養子，並繼承她的家產。白家第三代為爭奪白七爺之財產，互相爭鬥，導致白家父子、夫妻、兄妹先後反目，以致死的死，瘋的瘋。
白景琦之妹白玉婷，從小愛聽戲，迷上京劇名角萬筱菊，欲屈身就小，不能如願，毅然自行與萬筱菊的照片結婚，孤獨過了一生；晚年先後過繼白占光、白占青為孫，卻導致占光見錢眼開，得失心瘋症，占青將其財產捲走，白景琦得知，唏噓不已。
八十六歲的白七爺看到家中所發生的種種不幸，感慨不已，又再度立下遺囑，將股息全部放棄，並將財產贈給故宮，並叮囑後代子孫「自立成材之日，家祭不忘告乃翁。」……
須知
作者： 郭寶昌
新功能介紹- 出版社：捷幼
新功能介紹 - 出版日期：2016/08/02
- 語言：繁體中文
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熱點新聞搶先報
雖然拓荒者的當家球星Damian Lillard（利拉德）與勇士大前鋒Draymond Green（格林）兩人在球場上競爭不斷，但兩人在球場下卻是關係並不像球場上所表現的針鋒相對，而Lillard昨天也在《Instagram》上發布兩人的合照，展現兩人在球場下的好交情。
因為Draymond Green在球場上的小動作不斷，這讓很多球星都對Green在場上的行為表示不滿，而Damian Lillard也曾在季後賽與勇士的系列戰中表示不願與Green同場競賽。
S/o @money23green for showing up in the neighborhood and taking pics and signing autographs for hours ... much love for my guy! Can't stand him on the court but when we can come together for somethin more important is even better !! #RealBrookfield #RealOakland
Damian Lillard（@damianlillard）分享的貼文 於 2017 年 9月 月 9 11:51下午 PDT 張貼
但在球場外，兩人的交情並不像在球場上所表現的水火不容，Lillard昨天在《Instagram》上發布兩人的合照，並表示「雖然不能忍受他在球場上的行為，但當我們在球場外可以一起讓一些事情變更好。」
而這次的合照也刷新了外界對兩人關係的猜測，Lillard及Green將兩人的恩怨放在球場上，但在球場外，他們可以一起為社會有所貢獻，一同讓社會更好。
台塑企業旗下南亞電路板公司錦興廠企業工會 8 日在臉書公告，由於南電今年虧損嚴重，經與董事長多次艱難談判爭取，確定男生調薪 800 元，女生調薪 650 元，引發外界質疑男女同工不同酬是「性別歧視」。為此，南電今（11）日發出聲明澄清公司絕無違反性別工作平等法同工同酬規定。
南電工會 8 日在臉書公告調薪結果，雖然是公告調漲薪資，卻意外引發網友認為南電在加薪部分是「性別歧視」，就連律師呂秋遠也認為「上市公司董事長」視法令於無物，蔑視性別工作平等法對於同工同酬的要求。為此，南電發出聲明澄清公司絕無違反性別工作平等法同工同酬規定。
南電指出，公司員工是依據職務上所需知識、技術、工作困難度及責任輕重等因素加以敘薪，使各職務人員的工作貢獻度與薪資報酬維持合理之對等關係。本年度全體員工調薪幅度一致，並無媒體報導性別歧視之情事。
南電也強調作為社會公民的一份子，一向致力於提供安全、平等、和諧的工作環境，並視員工為公司最重要的資產以達到永續經營之責任。絕無對受僱人因性別而有差別待遇等違反性別工作平等法之情事。
其實，這並不是南電第一次因為「同工不同酬」躍上新聞版面，2012 年經勞動部等相關單位調查後發現並無相關情事，主要是因為廠內男生多為操作員，過程中需要搬運也會接觸化學藥劑，危險度較高，至於女生多為需要耐心的作業員，因此南電強調的是依據職務來敘薪，只是工會公告上未將職務寫出來而有此爭議。
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